Grâce aux échanges de bonnes pratiques avec les Associations Régionales de Prestataires (#ARP), IFARE a mis en place des sensibilisations sur l’adhérence aux procédures à l’aide d’un nouvel outil : la voiture PH (Performance Humaine).

Une première session a été organisée avec SIGEDI - GROUPE ALBATROS sur le site de #Cruas.

Merci à l'Association PEREN pour leur partage d’outil et pour le retour d’expérience !

IFARE, meilleurs ensemble ! #interasso #meilleursensemble

Quelle joie de vous retrouver pour le neuvième numéro de l’IFARExpress.

Nous espérons que ce rendez-vous régulier vous apporte les informations dont vous avez besoin.

N’oubliez pas, que nous restons disponibles pour toutes questions.

Nous vous souhaitons une bonne lecture.

IFARExpress n°9 (452,01 kb)

Vendredi 9 Décembre a eu lieu le point de rencontre annuel de l’équipe IFARE et du Conseil d’Administration.

L’occasion de revenir sur les #réussites de l’année 2022 et de définir la feuille de route 2023.
A l’heure du #bilan nos représentants des sites de la plaque CIVAR ont été conviés à une séquence du Conseil d'Administration pour partager nos résultats et perspectives.
Continuons d'atteindre nos objectifs ensemble.

Mardi 6 décembre Ludivine MICHEL (IFARE) accompagnée d'Olivier Combes (EDF), Bruno GIRARD (Orano) et Jean-Paul SCHUTZ (LYCEE POLYVALENT LES CATALINS) ont participés au jury pour l’attribution des bourses de l’Université des Métiers du Nucléaire (UMN) pour les étudiants ayant un projet d’étude au sein de la filière #nucléaire.

Rendez-vous le 16 décembre pour la remise des bourses !

Les demandeurs d’emploi sont venus découvrir les métiers et les opportunités de la filière nucléaire au Centre International de Rencontres (CIR) situé à Saint-Vulbas de 13H00 à 17H00.

Ludivine MICHEL, Francis DEL BINO et Mélanie GARNIER IMBERT étaient là pour répondre à leurs questions.

De nombreuses entreprises et offres d'emploi étaient présentes !

Le 26 octobre dernier, comme chaque mois, ce sont 25 acteurs (personnels EDF et d’entreprises) impliqués dans la démarche « Vigilances Partagée » qui ont sillonné les locaux du site du BUGEY durant une heure trente avec la bienveillance requise afin d’aborder les notions de la sécurité au travail avec toutes les personnes rencontrées.

Qu’est-ce que la vigilance partagée ?
L’idée est simple : empêcher la survenance d’un accident du travail dès lors que l’identification d’une situation dangereuse peut être réalisée soit par l’acteur, soit par un témoin.

Sur le site du BUGEY, il existe une réelle volonté d’enrayer l’accidentologie du travail en utilisant tous les moyens possibles. A ce titre, dans le cadre de cette démarche, une dynamisation de la participation des prestataires a été mise en place afin de permettre au quotidien de viser la diminution des situations à risques.

Comment ça fonctionne ? ?
Tout est basé sur la bienveillance !
Les échanges doivent être de qualité, être pertinents, et doivent également permettre de mettre en évidence les comportements adaptés. Pour cela, on peut compter sur l’investissement de nos entreprises prestataires qui savent s’impliquer.

Merci aux entreprises ayant amené leur contribution
(ALTRAD ENDEL – APAVE- CAP AIN - CLEMESSY SERVICES - FRAMATOME – GSF - ONET TECHNOLOGIES - ORANO DS - SADE – SIGEDI – SNEF - TARANIS).

La sécurité le vaut bien.