Après plusieurs mois de travail, les cinq Associations Régionale de Prestataires ont mis à jour la trousse à outils dédiée aux nouveaux intervenants.

En sus des mises à jour règlementaires, de nouveaux modules ont été créés : règles vitales, vigilance partagée…

Nous savons la problématique que peut avoir un nouvel intervenant sur les difficultés à appréhender et intervenir dans le milieu électronucléaire s’il n’est pas accompagné au cours des premiers mois sur le CNPE.

C’est dans ce cadre que les ARP ont élaboré ce guide d’accompagnement permettant aux entreprises, y compris les entreprises de travail temporaire, de suivre l’évolution du parcours d’intégration des nouveaux intervenants et s’assurer ainsi de leur efficacité.

Cette trousse, est un outil pratique, composée de modules et tests associés destinés à accompagner dans l’intégration des primo-intervenants :

Vous pourrez y retrouver :

Un livret d’intégration qui permet de :

• Elaborer et planifier un parcours sur mesure pour un nouveau collaborateur.
• Suivre sa progression et son évolution en évaluant l’acquisition des compétences/connaissances liées à l’environnement électronucléaire.
• Identifier les outils et moyens permettant d’assurer le succès de cette intégration.

Des supports de sensibilisation destinés à :

• Informer et sensibiliser les intervenants aux différentes thématiques liées aux conditions d’intervention en CNPE
• Le repérage géographique et organisationnel
• La culture sûreté et qualité
• Les risques industriels
• La radioprotection
• Les référentiels EDF

Pour obtenir cette dernière, vous pouvez contacter nos chargés de missions de l'Association IFARE sur les CNPE de la plaque CIVAR.

Nous sommes heureux de vous présenter MIRION Technologies, une nouvelle structure qui rejoint l’IFARE pour cette année 2021.

Voici quelques mots sur cette entreprise qui a décidé de faire partie de l’aventure IFARE :

MIRION Technologies capitalise une expérience de plus de 60 ans dans la protection des personnes, des biens et de l’environnement contre les effets des rayonnements ionisants. Cette entreprise recherche en permanence et dans tous les domaines des collaborateurs de talent qui partagent leur passion pour la technologie, l’excellence et l’innovation.

D’ailleurs vous pouvez consulter leur site internet ICI.

Quelle joie de vous retrouver pour le deuxième numéro de l’IFARExpress.

Nous espérons que ce rendez-vous régulier vous apporte les informations dont vous avez besoin.

N’oubliez pas, que nous restons disponibles pour toutes questions.

Nous vous souhaitons une bonne lecture.

IFARExpress n°2 (5,52 mb)

De nouveaux adhérents chez l'IFARE !

G.M.S. Générale Maintenance Soudure et DR Technologie

nous ont rejoints sur le mois de février.

Merci de votre confiance !

Sur le mois de février, Cyrielle Menjard, chargée de missions sur le site de Saint-Alban s’est rendue à l’événement « First » afin de promouvoir les métiers techniques exercés au sein de l’industrie nucléaire, auprès de jeunes filles du collège de l’Isle de Vienne. Ce rassemblement avait pour objectif de promouvoir des carrières scientifiques et technologiques, auprès de collégiennes, afin de susciter de nouvelles orientations.

L’événement FIRST qui s’est déroulé dans près d’une centaine d’établissements scolaires sur tout le territoire français, a vécu sa première édition à Vienne, le jeudi 4 février dernier, grâce à la mobilisation de nombreux partenaires, dont EDF et l’association IFARE.

« Au vu des règles sanitaires imposées, cette opération a pu se dérouler, en présentiel, au collège de l’Isle, où plus de 70 collégiennes de quatrième s’étaient rassemblées.
Cette année, l’opération faisait plus particulièrement un focus sur les femmes ingénieures et leurs parcours professionnels. » précise Cyrielle.

Pour la centrale de Saint Alban et l’IFARE, l’objectif de l’après-midi était de faire connaître les métiers techniques qui peuvent être exercés par des femmes, sur un site nucléaire, en présentant les parcours d’une technicienne ou d’une ingénieure et les qualifications demandées.

Parmi les intervenantes, d’autres partenaires s’étaient mobilisés afin d’organiser des présentations en petits groupes.
Au total, neuf intervenantes ingénieures ou cheffes d’entreprise ont ainsi apporter leurs témoignages concernant leurs cursus scientifiques ou technologiques et leurs expériences professionnelles.

« J’ai également effectué une présentation des métiers dits « en tension » comme robinetier, chaudronnier, soudeur, qui manquent de ressources et que nous trouvons dans l’industrie nucléaire.
Comme ces jeunes filles n’ont pas d’idées très précises concernant leur carrière, elles ont été très étonnées par le panel de métiers techniques et accessibles à des femmes chez EDF et ailleurs. Peut-être de nouvelles vocations sont nées à l’issue de cette opération car de nombreux échanges ont émergé et laissent penser que l’accès aux formations scientifiques et du supérieur ne leur parait pas impossible. » conclut Cyrielle.

Au mois de janvier, l'IFARE a accueilli 3 nouveaux adhérents, nous souhaitons encore la bienvenue à :

✔ HORIZON DATA SERVICES
✔ Groupe Institut de Soudure
✔ SOM INGENIERIE SITES du groupe Ortec Group

Nous pourrons les accompagner sur différents sujets comme : la sécurité, la qualité, l’environnement et l’ancrage de la culture de sûreté.